時至深秋，涼風四起，寒意漸濃。而近期不絕于耳的裁員消息，更讓這個秋天多了幾分蕭瑟和肅殺。

10月12日，新華社援引美國CNN報道，高通公司計劃裁員1258人，波及崗位包括工程師、法務和人力資源。

10月19日《華爾街日報》網(wǎng)站報道，諾基亞計劃到2026年底將公司員工人數(shù)從目前的8.6萬人縮減到7.2萬~7.7萬人，即最多計劃裁員1.4萬人。

與此同時，某職場社交平臺有網(wǎng)友爆料稱，AMD將開始在中國進行裁員，其中上海研發(fā)中心是重災區(qū)，涉及300~450名左右的員工，占比10%~15%。

2023年ChatGPT橫空出世，各路英豪掀起“百模大戰(zhàn)”。然而，“全球并不同此涼熱”。在AI創(chuàng)造奇跡的同時。“裁員潮”席卷全球，從電信業(yè)到電商，從“大廠”到“小作坊”，裁員陰影籠罩著各行各業(yè)。

寒冬已至，設備商“斷臂求生”

全球經(jīng)濟持續(xù)面臨不確定性，電信行業(yè)似乎正在降溫。近期，英國電信、南非運營商Cell C、沃達豐、芬蘭電信、加拿大電信等國外運營商紛紛宣布裁員，而美國運營商正走在削減5G投資的道路上。國內5G建設步伐雖然依舊遙遙領先，但是5G網(wǎng)絡投資規(guī)?？傮w穩(wěn)中有降。

為何走出了疫情，包括電信行業(yè)在內的全球經(jīng)濟發(fā)展卻沒有如預期般復蘇？

對此，獨立電信觀察家老解表示，疫情期間供應鏈緊張，整個電信行業(yè)囤積的庫存超過了正常水平。但疫情結束后，全球經(jīng)濟放緩，歐美市場出現(xiàn)了通脹，美聯(lián)儲和歐洲央行不斷加息，物價上漲的同時，資金成本也在快速增長。物價上漲抑制了用戶需求，運營商收入增長放緩，庫存消耗速度變慢；資金成本上漲則增加了運營商的財務壓力，使得投資放緩。

產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展從來一榮俱榮，一損俱損。面對運營商庫存消耗與網(wǎng)絡投資的雙重放緩，諾基亞等電信設備商營收出現(xiàn)下滑，特別是在高利潤的北美市場，諾基亞下滑40%，進而導致盈利水平下降。展望未來，全球經(jīng)濟走勢短期內難以扭轉，設備廠商未雨綢繆，提出裁員計劃。例如諾基亞在三季度財報中指出，其員工數(shù)量將從8.6萬人減少至7.2萬~7.7萬人，到2026年總共削減8億~12億歐元的成本。無獨有偶，愛立信也在今年2月宣布全球裁員8500人，并在8月關閉了北美現(xiàn)場服務業(yè)務，裁員750人。

除了受經(jīng)濟環(huán)境影響，設備商裁員也是行業(yè)周期的正常波動。Omdia首席資深分析師楊光表示，移動通信十年一代，大規(guī)模網(wǎng)絡建設會持續(xù)2~4年，這是行業(yè)的高潮；之后運營商投資收縮，直到下一代技術出現(xiàn)，這時候就是設備廠商的冬天。為了熨平這個周期，裁員、發(fā)展新技術，擴大業(yè)務線是企業(yè)穿越周期的重要手段。

就全球分布來看，楊光認為，中國市場是目前最好過冬的一個地方。面向未來演進，華為大力推廣5G-A等新技術。與此同時，三大運營商持續(xù)加大對算力、AI的投入，一定程度上幫助設備商抵消了5G的下滑。而從市場分布客觀分析，諾基亞、愛立信等國外設備廠商的裁員與中國市場關系不大，根本問題在于歐洲市場的長期低迷以及北美市場的大幅下滑。近年來歐洲運營商投資普遍謹慎，甚至流露出對未來代際投資的疑慮，亦即對5G-A沒有興趣，對6G也不感冒；北美市場的5G投資高峰已過，下滑趨勢明顯；印度市場發(fā)展不錯但需求總量較小，難以彌補北美市場和歐洲市場的下滑。

值得關注的是，對于行業(yè)而言，如果有信心再反彈，裁員就只是短痛，但如果對長期趨勢缺乏信心，裁員將對產(chǎn)業(yè)進步造成負面影響。“現(xiàn)在的問題是長期趨勢并不明朗，歐洲市場的問題可能預示著每十年一次大規(guī)模網(wǎng)絡投資的模式不再持續(xù)，產(chǎn)業(yè)周期可能顛覆，這樣的前景對于成熟頭部廠商來說難言樂觀。”楊光表示。

時局難定，芯片市場或迎新一輪洗牌

作為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心基礎行業(yè)、智能世界的基石，芯片行業(yè)歷來是“人紅是非多”，在美國對中國芯片產(chǎn)業(yè)的持續(xù)打壓下，更是變數(shù)陡增。當下，盡管全球芯片行業(yè)有所回暖，但整個行業(yè)仍面臨著經(jīng)濟下行壓力和競爭加劇的挑戰(zhàn)，英特爾、高通、AMD等芯片大廠紛紛宣布了裁員計劃。

不少言論稱，高通裁員與華為Mate60 pro帶來的沖擊有關，但老解認為，影響雖有但需要持續(xù)發(fā)酵，不會如此快速顯現(xiàn)，本質上華為Mate60 pro上市與裁員關系不大。

事實上，高通、AMD等芯片企業(yè)某種意義上是以消費者市場為主的公司，受市場需求波動影響較大，智能手機、PC等消費電子市場的持續(xù)低迷是這些企業(yè)裁員的重要因素之一。IDC在8月下調了2023年全球智能手機出貨量預期，預估2023年全球智能手機出貨量為11.5億部，同比下降4.7%，創(chuàng)下十年來新低。短期趨勢不樂觀，長期預判不明朗，芯片企業(yè)裁員削減成本在情理之中。

同時，美國制裁帶來的市場前景不確定性，也是企業(yè)不得不棄車保帥的重要因素。消息稱，AMD上海研發(fā)中心將面臨300~450人的裁員。作為AMD在美國本土以外最大的研發(fā)中心，AMD上海研發(fā)中心主要負責CPU、GPU和APU等產(chǎn)品的設計、開發(fā)和測試等工作，在過去為AMD帶來了不少創(chuàng)新的技術和產(chǎn)品。但在美國對華半導體限制政策和全球芯片供應緊張的雙重壓力，AMD不得不縮減在中國的研發(fā)投入和業(yè)務規(guī)模，以應對營收和利潤的下滑，提高核心競爭力和效率。這是AMD應對當前時局的一種戰(zhàn)略選擇。

綜上，大變局時代，企業(yè)裁員原因錯綜復雜，而透過表面看本質，裁員無一不反映了行業(yè)變局、時代變局，以及當局者的識局、謀局、破局。

風云聚散期難定，魚鳥飛沈勢不同。有人崛起，有人裁員；有人推出新賣點，有人收縮產(chǎn)品線。在變局之下，行業(yè)發(fā)展有了更多可能，新一輪洗牌或許已經(jīng)悄然開始。

作者：朱文鳳

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